スタートアップ・エコシステムからグローバル多国籍企業まで – 私たちは貴社の未来を形作る採用ソリューションをご提案します
「条件に合った人材を見つけられない」「時間も費用もかけて採用したのに定着しない」
そんなお悩みはありませんか？Spotted Recruitは、採用ご担当者様が抱えるそうした課題と真摯に向き合います。
私たちは、積極的、消極的求職者情報を集約した人材プールに基づいて継続的にサポートし、お客さまの課題解決と ビジョンの実現をお手伝いしています。
私たちはアクティブと消極的、双方からなる求職者の自社人材プールを通して長いスパンで継続的にサポートすることで、 お客さまの課題解決とビジョンの実現をお手伝いしています。
ご紹介可能なポジション
Spotted Recruitは、IT、金融、HR、営業・マーケ ティングなど、貴社の採用戦略に沿った成功報酬型およびリテーナー型の人材紹介サービスを提供します。
私たちのお客さまは多岐にわたり、日本のスタートアップ企業、ベンチャーキャピタルから日本進出を予定する国際的ユニコーン企業、グローバル 多国籍企業まで、多種多様なお客さまをサポートしています。
実績と知識が豊富なことで定評があるSPOTTED Recruitのコンサルタントがご紹介するのは、求められるスキルや経験を備えていることはもちろん、 企業の理念やビジョンにも合った優秀な人材です。戦略的観点からビジネス成長の貢献者となる資質や能力を持ち合わせた人材をお約束します。
SPOTTED Recruitは、AIやロボティクス、フィンテック、クラウドなどの 新しいテクノロジー業界に強みを持っていますが、私たちの守備範囲はこれに止まりません。金融、HR、ホスピタリティをはじめ、さまざまな業種における適材探しをサポートします。
SPOTTED Recruitは、Cレベルポジション（CTO、COO、CFO、カントリーマネージャー）、エンジニア、デザイナー、営業・マーケティングスペシャリストなど、幅広い役職、役割の適材探しにおいて豊富な実績があります。
「何においても、お客さまのビジョンを実現したいという情熱と強い意志が 私たちの原動力です」
ご満足いただける独自の人材紹介アプローチ
SPOTTED Recruitには、お客さまの人材採用課題に 最適なソリューションを提供するために大切にして いることがあります。
それはお客さまをよく知ることです。
私たちは、強固な関係性を築くことで採用活動の成果を最大化できると信じています。だからこそ、私たちは新しいお客さまと接するときには必ず顔を合わせ、信頼関係を築き、成長計画からその企業文化の中で成長できる人材の タイプまで、お客さまのビジネスを最大限に理解することを心がけています。
採用ご担当者様が抱える課題に耳を傾け、その役割に必要なスキルや経験、 カルチャーフィット、採用期限を含めた条件を徹底的にマッピングしたうえで候補者を探します。
ご要望に基づいて候補者の適性基準を設定し、雇用市場の最新動向と業界全体の現状を考慮しながら、戦略的な人選を進めていきます。
次にそのポジションの有力な候補者と面談し、採用企業のビジョン・文化、 期待される役割を理解していただきます。候補者の関心とマッチした場合は 面接プロセスを調整し、採用企業と候補者の双方をフルサポートします。
私たちはどのような適材探しの課題であっても真摯に向き合い、人材サーチに全力を注ぎます。献身的なコンサルタントと強力な求職者ネットワークを武器に、業種や組織の規模を問わず、難易度の高いポジションであっても常に条件に合った人材をご紹介しています。